Os participantes ajudarão a definir os padrões de referência do sector e receberão dados valiosos sobre salários e remunerações.

BOSTON - 10 de outubro de 2018 -A pesquisa bienal sobre remuneração e benefícios dos funcionários da IHRSA já está disponível no Portal de pesquisa da IHRSA. Este estudo reúne práticas de remuneração e benefícios entre os principais clubes de saúde da América do Norte. Os dados de salário base e salário - juntamente com benefícios como seguro de saúde, planos de aposentadoria e férias - são coletados para quase 60 cargos. O inquérito também reúne requisitos de formação e certificação para cargos a nível empresarial e de clube.

"A folha de pagamento é uma das maiores despesas entre os clubes de saúde, pois a contratação e o investimento em pessoal desempenham um papel fundamental no atendimento e retenção de membros", disse Jay Ablondi, vice-presidente executivo de produtos globais da IHRSA. "A IHRSA tem realizado regularmente pesquisas sobre remuneração de funcionários por quase 20 anos para ajudar os operadores de clubes a analisar e avaliar suas práticas de remuneração em comparação com outras empresas de clubes."

Devido ao crescimento da indústria dos health clubs, as oportunidades de emprego e a procura de profissionais de fitness têm aumentado ao longo dos anos, uma vez que o número de membros subiu de 33,7 milhões em 2001 para 60,9 milhões em 2017. O U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) prevê que o número de trabalhadores do sector do lazer e do fitness cresça 10% até 2026. Para mais informações e análises sobre as perspectivas de emprego dos profissionais do fitness, consultar Perspectivas dos profissionais de fitness nos EUA da IHRSA.

De acordo com Relatório de 2017 sobre remuneração e benefícios dos funcionários da IHRSAa maioria dos clubes inquiridos indicou fornecer seguro médico aos empregados assalariados e horistas, bem como aos dependentes. Além disso, dois terços dos operadores de clubes que responderam indicaram fornecer planos de aposentadoria para os funcionários. Cerca de 62% dos clubes participantes igualam as contribuições dos funcionários para planos de aposentadoria.

«O Inquérito sobre Remuneração e Benefícios dos Funcionários da IHRSA reúne dados sobre remuneração que vão além do salário de personal trainers, instrutores de exercícios em grupo e outros profissionais de fitness», afirmou Melissa Rodriguez, gestora sénior de investigação da IHRSA. «As informações sobre remuneração e benefícios são medidas para funcionários assalariados a nível corporativo e de clube, bem como para funcionários de apoio remunerados por hora, todos os quais desempenham um papel importante nas operações estratégicas e diárias de uma empresa de health club.»

Os operadores de health clubs podem participar no inquérito iniciando sessão no Portal de Investigação da IHRSA. Os participantes receberão um PDF gratuito do The 2019 IHRSA Employee Compensation & Benefits Report. O prazo para participar é segunda-feira, 29 de outubro.

As informações sobre a empresa do clube serão mantidas em sigilo absoluto pela Industry Insights, parceira da IHRSA neste projeto. Apenas os resultados agregados serão divulgados.

O Relatório de Remuneração e Benefícios dos Empregados da IHRSA de 2017 está disponível por $199.95 (membros da IHRSA) ou $399.95 (não membros), e fornece informações sobre a remuneração dos quadros superiores/funcionários de health clubs corporativos, funcionários assalariados de clubes e funcionários horistas de clubes por região geográfica.

Sobre a IHRSA

A International Health, Racquet & Sportsclub Association (IHRSA) é a associação comercial que representa instalações de saúde e fitness, ginásios, spas, clubes de raquetes e desportivos e fornecedores em todo o mundo. A sua missão é fazer crescer, promover e proteger a indústria da saúde e do fitness. Como uma das principais autoridades mundiais na indústria de clubes de saúde comerciais, a IHRSA realiza regularmente pesquisas sobre a indústria e os consumidores, juntamente com estudos sobre operadores de clubes.