Após três anos, o projeto da Aliança Europeia de Competências Sectoriais para o Desporto e a Atividade Física está a chegar ao fim. O que significam os resultados para o sector do fitness em todo o mundo?

As part of the European Sector Skills Alliance for Sport and Physical Activity—also known as the ESSA-Sport project—IHRSA, the European Observatoire of Sport and Employment (EOSE), and European Sector Skills Alliance (ESSA) partners across more than 20 countries, worked closely together to draft research and recommendations on employment trends and workforce development priorities.

A Comissão Europeia, ao abrigo do programa Erasmus+, financiou o projeto ESSA-Sport, que decorreu de novembro de 2016 a outubro de 2019. O projeto abrangeu toda a indústria do desporto e da atividade física. Proporcionou uma oportunidade única para analisar o mercado de trabalho e apresentar o primeiro mapa de emprego e competências a nível europeu para o sector.

A indústria do desporto e do fitness tem um enorme significado económico e social, uma vez que as empresas e os empregos que cria exigem novas competências para corresponder às expectativas do mercado de trabalho.

Os representantes apresentaram os projetos de documentos e as conclusões na Cimeira Europeia de Competências Desportivas, realizada no início de outubro de 2019 em Helsínquia, na Finlândia. O Ministério da Educação e Cultura finlandês acolheu a cimeira, mas a Presidência finlandesa do Conselho da União Europeia organizou-a como evento paralelo.

This summit was the project’s final conference, and presented labor market research and needs to a wide range of stakeholders from across Europe. The summit’s objectives included:

• Planear o futuro do sector do desporto
• Centrar-se nas competências e no desenvolvimento da força de trabalho no sector do desporto
• Reunir um conjunto de intervenientes nacionais e europeus
• Apresentação das estatísticas do mercado de trabalho desportivo europeu
• Apresentação dos resultados do Inquérito Europeu sobre Competências dos Empregadores
• Discutir as realidades do sector, as tendências e os desafios
• Consultar as partes interessadas para destacar as acções prioritárias

Kilian Fisher, IHRSA’s international public policy advisor, participated in extensive discussions, plenary sessions, and workshops throughout the two-day event. IHRSA is now working with EOSE and all ESSA-Sport partners on the final report, which is due in December 2019.

Pela primeira vez, esta investigação essencial foi levada a cabo numa base pan-europeia. Fisher afirma: "Foi um prazer trabalhar com a EOSE e com muitos outros parceiros europeus e nacionais neste projeto".

Segundo Fisher, os dois principais temas da cimeira foram:

1. as estatísticas do mercado de trabalho do desporto europeu, e
2. as principais conclusões do Inquérito Europeu sobre as Competências dos Empregadores no domínio do desporto e da atividade física.

The summit didn’t just discuss findings from the sports sector across the European Union. Presenters also considered employment data and statistics concerning health clubs and fitness trainers.

"Foi um prazer trabalhar com a EOSE e com muitos outros parceiros europeus e nacionais neste projeto."

Kilian Fisher, International Public Policy Advisor
IHRSA

O que é que isto significa para a indústria do fitness?

Fisher afirma que a investigação sobre a evolução das tendências do sector exigirá novas competências e formação dos trabalhadores, ao mesmo tempo que a concorrência por trabalhadores qualificados continuará a aumentar. O sector precisa de colaborar em desafios e soluções comuns, identificando os desafios enfrentados no recrutamento e retenção.

O relatório final da ESSA-Sport discutirá estes tópicos mais aprofundadamente e deverá incluir recomendações da IHRSA. Entretanto, Fisher pôde partilhar algumas conclusões imediatas da investigação apresentada na cimeira.

In an online survey of over 3,800 sports employers—of which 48.5% were sports or fitness clubs—across the European Union, 22.1% reported difficulty in retaining staff. Between 2011 and 2018, there was a 13.6% increase in fitness and recreation instructors or program leaders. This increase is low compared to the 85.2% growth of sports coaches, instructors, and officials.

Estas estatísticas levam a questões relacionadas com o emprego ou o trabalho independente, os diferentes ambientes regulamentares e fiscais e outros desafios empresariais.

As 5 principais competências que os instrutores de fitness e os personal trainers precisam de melhorar

De acordo com os empregadores inquiridos, as cinco competências mais fracas que observam nos seus instrutores de fitness e personal trainers incluem

1. Competências de marketing e vendas
2. Capacidade de trabalhar com pessoas com deficiência
3. Comunicar eficazmente com os participantes
4. Compreender as necessidades dos participantes
5. Conhecimentos de ciências do exercício

A IHRSA participou na segunda reunião do Conselho Consultivo de Peritos Europeus da ESSA-Sport em junho de 2019. Esta reunião foi uma oportunidade significativa para o setor trabalhar em colaboração para incentivar uma Europa cada vez mais ativa, saudável e inclusiva.

“The scale of collaboration across Europe was a truly historic achievement,” says Fisher. “IHRSA took the opportunity to develop stronger links with the pan-European organizations.”

At the 2019 IHRSA European Congress, IHRSA’s EMEA and Federations and Partners attending—from as far as Brazil, U.S., Australia, New Zealand—discussed the highlights of the draft report, including crucial initial research and recommendations.

A IHRSA publicará mais informações, principais conclusões e recomendações juntamente com o comunicado de imprensa da EOSE após a publicação do relatório final da ESSA-Sport em dezembro de 2019.