El Congreso Europeo de la IHRSA 2019 en fotos y vídeo
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¿Se ha perdido el 19º Congreso Europeo Anual de Dublín? Eche un vistazo a lo más destacado del evento de este año.
El Congreso Europeo de la IHRSA vuelve a Dublín
Cientos de líderes del mundo del fitness y de los negocios de docenas de países se reunieron este año en el 19º Congreso Europeo Anual de la IHRSA. Aprovecharon esta oportunidad para compartir puntos de vista sobre el mundo del fitness a escala global, adquirir conocimientos sobre el sector y crear nuevas conexiones. Después de 10 años, el evento de cuatro días volvió a Dublín, Irlanda, para disfrutar de la gente, las vistas, los recuerdos y mucho más.
Vea algunos de nuestros momentos favoritos.
Recorrido a pie por los gimnasios de Dublín
Los asistentes comenzaron la semana visitando tres clubes locales: Icon Health Club, Trinity Sport y Swan Leisure.
UFIT: Fitness inclusivo en su organización
Kilian Fisher, Catedrático UNESCO en Educación Física, Deporte, Fitness y Recreación Inclusivos y asesor de políticas públicas de la IHRSA, explicó qué es UFIT y cómo beneficia a los gimnasios. La Cátedra UNESCO para UFIT recibió elprestigioso Premio a la Innovación en mayo de 2019.
Nuevo este año: El Panel de Liderazgo Femenino
La periodista independiente Kate Cracknell habló de estrategia y éxito con cuatro líderes clave del sector europeo del fitness: Bahar Uçanlar, Director General de Mars Sportif (Turquía); Francine Davis, Directora de Operaciones de Pure Gym (Reino Unido); Sandra Dunne, Directora de Operaciones de Gym Plus (Irlanda); y Sophie Lawler, Directora General de Total Fitness (Reino Unido). Los panelistas abordaron una amplia gama de temas, entre ellos la importancia de crear una cultura de apoyo al trabajo, desarrollar la flexibilidad tanto para el personal como para los consumidores de su empresa, y mantenerse al día con la tecnología.
Vínculos duraderos a escala mundial
Entre conferencias magistrales, paneles y sesiones educativas, los asistentes hicieron nuevos contactos y se pusieron al día con viejos amigos.
Dinámica de equipo en un mundo cambiante
"El cambio es la única constante. [La] mejor forma de afrontarlo es crear un equipo ganador", afirmó el aventurero y empresario Caspar Craven durante su ponencia principal, patrocinada por Technogym, "Dinámica de equipo en un mundo cambiante".
Consejos
Con el Congreso atrayendo a los mejores profesionales de todo el mundo, es el momento ideal para entrevistar a Alan Leach, director ejecutivo y director de marketing de West Wood Clubs; Annie Fältman, propietaria y directora ejecutiva de 360 Träningscenter; y Martin Seibold, director ejecutivo de Fitness First Alemania.
Traducción simultánea en seis idiomas
Todas las ponencias y sesiones educativas se interpretaron simultáneamente al francés, alemán, italiano, portugués, ruso y español.
El secreto de los vendedores de élite
"Lo más importante no es ser convincente, es ser contagioso", afirmó Michaël Aguilar, especialista en ventas y autor, en la presentación principal del segundo día. Su charla, titulada "El secreto de los vendedores de élite", fue patrocinada por Technogym y dio a los asistentes consejos para convertirse en vendedores expertos.
Y el Premio Europeo al Liderazgo en Clubes 2019 es para...
La IHRSA otorgó elPremio Europeo al Liderazgo en Gimnasios 2019a Vidmantas Siugzdinis, director ejecutivo de Lemon Gym / Impuls en Lituania. «Vidmantas ha logrado crear una cultura de bienestar en Impulse y, como miembro veterano de la IHRSA, ha demostrado su compromiso con el éxito de la empresa, el personal y los más de 62 000 socios del club», afirmó Anastasia Yusina, miembro de la junta directiva de la IHRSA.
Sobrevivir a la disrupción digital y triunfar
¿Se ha preguntado alguna vez "cómo sobrevivir a la disrupción digital y triunfar"? Pues bien, Shivvy Jervis, galardonada futurista de la innovación, se lo explicó al público del Congreso durante la presentación principal del tercer día, patrocinada por Les Mills International. Durante su charla, Jervis habló de la IA y de cómo puede automatizar partes tediosas de nuestro trabajo y ayudar a predecir en qué parte de la organización tu equipo puede ser más eficaz. "La tecnología digital debe mejorar el potencial humano", dijo, y debe "hacer nuestras vidas más grandes, mejores, más rápidas, más fuertes".
¿Terminó demasiado rápido, o qué?
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