9 consideraciones clave para las iniciativas de diversidad e inclusión
Dada la creciente concienciación en torno a la justicia social, la desigualdad y las disparidades, no es de extrañar que organizaciones de casi todos los sectores estén estudiando cómo implementar una mayor diversidad e inclusión. Desde las prácticas de contratación hasta los programas de retención de empleados y las prácticas de atención al cliente, la diversidad y la inclusión están impulsando el cambio en numerosas empresas, pero ¿cómo se traduce esto en la práctica?